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EXERCICES DE CRISE CYBER

Testez votre capacité à réagir.
Avant de devoir le faire pour de vrai.

Vos équipes sauraient-elles prendre les bonnes décisions face à une cyberattaque ?

J'organise et j'anime des exercices de crise adaptés à votre organisation pour tester vos réflexes, éprouver vos procédures et améliorer votre coordination face à des situations critiques.

Atelier de crise cyber en entreprise.png

Un exercice pour tester ce que les procédures ne montrent pas

Prise de décision

Face à l'incertitude, vos responsables savent-ils arbitrer les priorités et prendre les bonnes décisions au bon moment ?

Coordination des équipes

Direction, IT, métiers et communication savent-ils travailler ensemble et partager les bonnes informations sous pression ?

Réflexes et procédures

Vos équipes connaissent-elles leurs rôles et savent-elles appliquer les procédures lorsqu'une situation se dégrade ?

Continuité des activités

Face à une interruption majeure, savez-vous quelles activités préserver et comment organiser la continuité ou la reprise ?

De l'entraînement à des réflexes opérationnels

Comme pour un exercice incendie, l'objectif n'est pas d'attendre qu'un incident survienne pour découvrir comment réagir.

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Je conçois et j'anime des exercices de crise adaptés à votre organisation, à vos risques et au niveau de préparation de vos équipes.

Concevoir un scénario réaliste

Définir les objectifs de l'exercice et construire un scénario adapté à vos enjeux : ransomware, fuite de données, indisponibilité informatique ou défaillance d'un prestataire critique.

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Mettre vos équipes en situation

Animer un exercice sur table (tabletop) ou une simulation progressive, en confrontant les participants à des événements imprévus et à des décisions concrètes.

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Observer les réactions

Évaluer les prises de décision, la coordination entre les acteurs, la circulation de l'information et l'application des procédures existantes.

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Transformer l'expérience en améliorations

Organiser un débriefing, formaliser les enseignements dans un retour d'expérience (RETEX) et définir les actions prioritaires pour renforcer votre préparation.

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Résultat attendu : des équipes qui connaissent mieux leurs rôles, des points de fragilité identifiés et un plan d'amélioration concret pour faire face à une crise réelle.

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